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L’équipe de droit scolaireDES AVOCATS AVEC UNE EXPÉRIENCE PRATIQUE Le cabinet Emond Harnden a confié à Me Paul Marshall la responsabilité de l’équipe chargée de la prestation de services juridiques en droit scolaire. Avec Paul Marshall, le cabinet est fier de compter au sein de son équipe un avocat qui possède une expérience pratique de l’enseignement.
Avant de faire ses études de common law en français à l’Université d’Ottawa, Paul Marshall était un enseignant qualifié. Il a fréquenté la Faculté d’éducation de l’Université de Moncton, où il a obtenu son Baccalauréat en éducation en 1987. Paul a également complété des cours de spécialisation offerts par le ministère de l’Éducation de l’Ontario. Il détient en outre une Maîtrise en éducation de la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa. Paul Marshall a et établi une importante pratique bilingue axée sur le droit de l’éducation et les aspects juridiques de l’administration des conseils scolaires. Plaideur chevronné, son expertise englobe les tribunaux judiciaires et les tribunaux administratifs. Paul est membre de l’Association du Barreau de l’Ontario, de l’Association des juristes d’expression française de l’Ontario et de l’Association du barreau du comté de Carleton. Il siège également à l’exécutif de la section du droit de l’éducation de l’Association du Barreau de l’Ontario.
Expert de renom en éducation, santé et technologie, Lynn Hardnen connaît particulièrement bien les droits de la personne, les congédiements abusifs et les relations de travail. En 24 années de pratique, Lynn a accumulé une vaste expérience en éducation. Il a participé régulièrement à des assemblées de conseils scolaires à titre de conseiller juridique en relations de travail et en droit de l’emploi. Il a aussi négocié, au nom de conseils scolaires, avec des syndicats d’enseignants et de personnel de soutien. Lynn a, de plus, représenté des conseils scolaires dans des arbitrages portant sur des litiges éducatifs. À l’échelle du pays, il est souvent désigné « praticien le plus fréquemment recommandé en relations du travail et en droit de l’emploi » dans les sondages de LEXPERT auprès de ses pairs. Il a d’ailleurs pris en charge plusieurs litiges qui ont fait jurisprudence en matière d’absentéisme des employés, d’invalidité et de privatisation des entreprises du secteur public. Diplôme en droit de la faculté de droit de l’Université de Toronto, Lynn est président sortant de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario et de son Comité des affaires fédérales. À titre de membre d’une délégation canadienne au Sri Lanka, en 2001, il a donné des conférences sur les méthodes canadiennes de résolution extrajudiciaire des différends.
Jennifer Birrell a une expérience approfondie du secteur public, du monde municipal et du milieu de l’éducation. Elle pratique le droit du travail et de l’emploi et s’intéresse particulièrement à la représentation des conseils scolaires dans le cadre de l’arbitrage en relations de travail, de la négociation collective et des appels en cas d’expulsion. Affectée à un conseil scolaire d’Ottawa comme conseillère juridique et agente des relations de travail, elle y a rédigé des avis juridiques, des politiques et des procédures, en plus de préparer et donner des programmes de formation aux employés. Elle a aussi agi à titre de porte-parole principale du conseil dans la négociation et l’administration des conventions collectives. Ses conseils juridiques sont recherchés en matière de contrats de travail, de réduction des effectifs, d’élaboration de politiques, de droits de la personne, d’arbitrage en relations de travail et tous les aspects de la relation d’emploi. Sa clientèle du secteur public est fort diversifiée. Jennifer est née et a grandi à Ottawa. Elle a fait ses études à l’Université d’Ottawa et exerce le droit depuis 1995. Engagée au sein de la communauté, elle est présidente sortante du Conseil canadien d’évaluation des jouets. Elle était conférencière invitée à une récente conférence sur les litiges civils de l’Association du Barreau du comté de Carleton. Elle prononce souvent des conférences sur les relations de travail et l’emploi.
Carole Piette dirige une importante pratique bilingue axée sur les négociations et l’arbitrage du travail. Elle représente plusieurs clients dans des dossiers relatifs aux relations de travail et au droit de l’emploi. Avant de se joindre au cabinet Emond Harnden comme associée en 1988, Carole a œuvré pendant quelques années comme agente des relations de travail à l’Association des universités et collèges du Canada. Chez Emond Harnden, elle a acquis une solide expertise dans des domaines clés du droit scolaire : enquêtes en milieu de travail, droits de la personne, équité salariale, mécanismes extrajudiciaires de règlement des conflits, médiation, représentations devant les conseils d’arbitrage, négociations et interprétation de clauses de conventions collectives. Carole préside à des enquêtes, et médiations sur des plaintes de harcèlement en milieu de travail dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé. Elle donne régulièrement aux employeurs des programmes de formation relatifs aux droits de la personne en milieu de travail et plus particulièrement le harcèlement en milieu de travail. Diplômée de l’Université d’Ottawa, Carole participe aux activités de la communauté d’affaires à Ottawa en étant membre de plusieurs organisations, y compris le Regroupement des gens d’affaires, le Women’s Business Network et l’Association des professionnels en ressources humaines d’Ottawa.
Sébastien est un avocat bilingue qui connaît à fond le secteur public, et qui s’intéresse tout particulièrement au gouvernement fédéral et municipal ainsi qu’aux domaines de la santé et de l’éducation. Diplômé de la double formation en droit de l’Université d’Ottawa – common law et droit civil – Sébastien offre des conseils juridiques dans les domaines suivants : contrôles judiciaires, arbitrage de griefs, poursuites pour congédiement injustifié et différends du travail. Sébastien a une bonne expérience du litige et de la médiation en matière de congédiement injustifié, et il donne des conférences aux clients du cabinet sur les questions relatives aux droits de la personne y compris la discrimination, le harcèlement, les mesures disciplinaires et le congédiement. Sébastien siège au conseil d’administration de l’Académie Jeanne d’Arc. Il est également membre de l’Association des juristes d’expression française de l’Ontario, de l’Association du Barreau canadien, du Regroupement des gens d’affaires, de l’Advocates Society et de l’Association des professionnels en ressources humaines de l’Ontario.
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