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Depuis son admission au Barreau, Sheri travaille exclusivement dans le domaine de la gestion du droit du travail et de l’emploi. Elle donne des conseils stratégiques aux employeurs, syndiqués ou non, dans tous les domaines en matière de droit du travail et de l’emploi. Une importante partie du travail de Sheri consiste à représenter les employeurs de l’industrie du tourisme et de l’hôtellerie dans les négociations de conventions collectives, le règlement des conflits et la contestation des cas de congédiement injustifié. Elle représente également plusieurs clients dans le secteur de la construction, y compris les entrepreneurs et les associations d’entrepreneurs. Sheri fait appel à son bagage d’expérience précédemment acquise à un cabinet d’avocats national pour donner des conseils aux clients dans le secteur de la haute technologie, tant à titre d’avocate-conseil pour les questions quotidiennes touchant les ressources humaines qu’à titre d’avocate-conseil auprès des investisseurs et des acquéreurs sur les questions de diligence raisonnable et d’employeur remplaçant. Elle a une expérience de la représentation des employeurs dans les affaires touchant les droits de la personne, les plaintes relatives aux normes d’emploi, les procédures des commissions du travail fédérales et provinciales, les affaires de santé et de sécurité au travail, les affaires touchant l’indemnisation des accidents du travail et en ce qui concerne les mouvements d’organisation syndicale. Sheri discute régulièrement avec les organismes sur divers sujets liés au travail et à l’emploi. Elle a notamment fait des présentations récentes sur la discipline et le renvoi, les dispositions à prendre en cas d’incapacité, la responsabilité de l’employeur, la gestion du rendement des superviseurs de première ligne, les changements aux normes d’emploi, la négociation collective dans l’industrie de l’hôtellerie/du tourisme et les modifications récentes importantes aux conventions collectives du secteur ICI de la construction.
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