Réembauche

Le cabinet Emond Harnden a un excellent dossier de réembauche de ses stagiaires dans des postes d’avocats salariés. Plus d’un tiers de nos associés et collaborateurs ont fait leur stage chez Emond Harnden. Au fil des années, le cabinet a offert un poste à près de deux tiers de ses stagiaires. Convaincu des avantages de développer ses ressources à l’interne, le cabinet considère ses stagiaires comme les garants de l’avenir. Un avenir fort prometteur!

Réseautage avec les clients, les avocat(e)s et au sein des associations professionnelles

Notre pratique est le reflet du haut calibre de nos clients – ministères fédéraux et provinciaux, services municipaux, sièges sociaux d’organisations nationales et internationales, grandes entreprises de fabrication et de haute technologie. Les stagiaires ont l’occasion d’accompagner les avocats et avocates chez les clients, et nous prenons le temps de bien comprendre les organisations de nos clients et leurs besoins.

Après avoir développé des contacts au sein des secteurs public et privé, nombre de nos stagiaires sont recrutés par nos clients ou par des cabinets d’Ottawa ou de Toronto. Les stagiaires constateront que le barreau local du droit du travail est intime, cordial et accueillant. Cette même cordialité se retrouve d’ailleurs chez ceux qui ont mis sur pied la section animée de l’Association des professionnels des ressources humaines à Ottawa.

Appuyez ici pour une description de nos clients.

Travail dans les deux langues officielles

Étant donné que bon nombre de nos avocats pratiquent le droit et offrent des services juridiques en français, les stagiaires ont l’occasion de travailler dans un milieu bilingue. Ils peuvent choisir de développer leur capacité de travailler dans les deux langues – un atout offert par fort peu de cabinets en Ontario.

Travailler chez Emond Harnden : le salaire, les avantages sociaux, le bureau

Notre bureau est situé dans le Glebe, à quelques minutes en voiture du centre-ville d’Ottawa. Si les tramways ne circulent plus sur la rue Bank, il n’en reste pas moins que les commerçants ont su préservé l’atmosphère d’un quartier chaleureux, d’abord construit pour accueillir les piétons.

Le salaire et les avantages sociaux sont revus à chaque année, afin d’assurer qu’ils soient concurrentiels par rapport aux marchés d’Ottawa et de Toronto. Aux stagiaires du programme de 2009-2010, le cabinet offre les avantages suivants :

• La rémunération totale payée à un stagiaire est de 56 000$. Ce chiffre comprend le salaire versé pendant le programme d’habiletés et de responsabilité professionnelle et pendant le stage de dix mois. Il comprend également la prime de 5 000$ versée avant le commencement du stage.
• La totalité des frais de scolarité pour le programme d’habiletés et de responsabilité professionnelle, et les frais de l’assermentation au Barreau.
• Les frais de stationnement, ou une passe d’autobus.
• Trois semaines de vacances payées (deux semaines pendant le stage, une semaine lorsque le stage est terminé).
• Le remboursement d’un abonnement à un club de conditionnement physique, jusqu’à concurrence de 350$.
• Cinq jours de congé de maladie payés.
• Des avantages sociaux généreux : 100% des coûts d’inscription à un régime d’avantages sociaux et de prestations de santé, comprenant l’assurance-santé complémentaire, l’assurance-médicaments (avec franchise de 5.00$), l’assurance-dentaire, une assurance-vie et une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.